7月8日，学校2026年就业工作专题调度会在综合楼五楼会议室召开。本次会议聚焦毕业生就业攻坚核心任务，统一思想、查摆问题、压实就业工作责任。会议由副校长黄霞春主持，党委书记吕文明、校长黄凤莲出席并讲话，党委委员、组织人事部部长张之浩，党委委员、宣传统战部部长张理出席会议，各相关职能部门及二级学院负责人参会。

会上，招生与就业指导处首先传达教育部、省教育厅高校毕业生就业工作专题会议精神，全面通报了我校2026届毕业生就业整体现状，细致梳理了当前就业率、未就业学生底数、重点帮扶群体就业进展等关键数据，深入剖析了现阶段就业推进过程中存在的优质岗位供给缺口较大、就业系统信息登记更新滞后、重点群体帮扶台账精细化程度不足、访企拓岗达标进度滞后等突出问题，详细解读了全省就业工作“四个确保”核心目标，并结合全校就业攻坚实际，系统部署了下一阶段就业攻坚重点工作。

在交流发言环节，各职能部门、二级学院结合本院就业帮扶、校企合作、数据核查等实际工作，分享了访企拓岗、困难毕业生结对帮扶成熟经验，围绕岗位精准匹配、就业台账规范化管理、未就业毕业生跟踪跟进等就业堵点难点，交流了整改思路与实操举措。

校长黄凤莲作专题部署讲话。她指出，毕业生就业是衡量学校人才培养质量、办学口碑的核心指标，7月是就业冲刺收官的关键窗口期，全校上下必须摒弃松懈、收尾心态，保持高压攻坚态势。她深入解读上级就业工作“三个坚持、三个严防、三个强化”核心要求，梳理了当前就业工作存在的思想松懈、重点群体帮扶精准度不足、就业台账管理不规范三大共性短板，并部署六项攻坚任务：压实二级学院书记、院长就业第一责任人职责，构建全员包保攻坚体系；全覆盖摸排未就业学生，实现就业服务全流程闭环管理；对各类家庭经济困难、残疾等重点毕业生落实“一对一”专属兜底帮扶；严守就业数据纪律底线，常态化开展数据抽查核验；持续深化访企拓岗，拓宽基层、新兴产业优质就业渠道。

党委书记吕文明作总结讲话。他强调，高校毕业生就业是重大政治任务和民生工程，全校要牢固树立“就业是党委一把手工程、全校全员工程”定位，以党建引领压实全员就业责任。他提出四项工作要求：一是坚持精准施策，做实“一人一策”分类帮扶，全面摸清未就业学生底数，保障困难学生就业兜底；二是联动行业资源，持续拓展高质量就业岗位；三是严守就业数据真实底线，从严落实材料审核、交叉核查制度，杜绝数据注水、虚假就业；四是强化部门、学院协同联动，凝聚全校“一盘棋”工作合力。同时，吕文明要求全体教职工坚持真抓实干，杜绝形式主义，充分发挥专业教师、校友力量协同推进就业工作；优化师资队伍实践教学能力，引导教师深入企业一线掌握行业核心技术，以高质量育人夯实就业根基；坚持抓典型、树榜样，发挥优秀学生示范引领作用，引导学生端正求职态度，全面提升就业工作整体实效。

本次专题调度会进一步统一了全校思想认识，明确了下一阶段毕业生就业攻坚路径。下一步，学校各职能部门、二级学院将对照会议部署细化工作举措、倒排工作工期，全力冲刺2026届毕业生就业工作，推动我校毕业生实现更加充分、更高质量就业。

（文：张洋 一审：张洋 二审：邹黎黎 三审：张理）